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                      蘇州保安隊伍的教育管理

                      本站關鍵詞:蘇州保安公司  點擊次數:1909  日期:2019-02-13 16:07:39
                      蘇州龍文保安公司成立多年來,歷來注重保安隊伍的管理,根據實際情況制定了相關管理制度和規定,使保安員在工作執勤和日常生活中能遵守規章制度,自覺養成良好的工作作風和良好生活習慣。

                      一、"五好""四知""兩無一滿意"

                        ("五好"
                          1、政治思想好--保安員思想健康,積極進取,熱愛保安,熱愛集體,維護團結。黨、團員能充分發揮先鋒模范作用,在關鍵、危險時刻能沖鋒在前。
                          2、崗容崗姿好--保安員在崗執勤時,著裝嚴整,崗姿端正,精神飽滿,無留長發、蓄胡須現象。
                          3、服務質量好--無論在內或在外,上崗執勤或平時交往中,均能做到講文明、懂禮貌,熱情待人。工作中能盡職盡責,善于發現和排除不安全隱患,積極協助公安機關查破刑事案件,抓獲犯罪分子,確保客戶內部安全。
                          4、遵紀守法好--能經常開展遵紀守法教育,重視建章建制工作,紀律嚴格,堅持軍體和擒拿格斗訓練,隊伍作風過硬,均能自覺遵紀守法。
                          5、內務衛生好--能認真落實內務制度。宿舍、值勤崗位及周圍環境清潔,物品擺放有序,整齊劃一,個人衣物干凈整潔。
                        ()"四知"
                      全體人員必須做到: 
                          1、知任務職責和權限;
                          2、知緊急情況處置辦法和快速反應通訊網絡; 
                          3、知警衛區域的重點部位和周圍環境; 
                          4、知文明用語和行為規范。
                        ()"兩無""一滿意 
                          1、執勤區域無刑事案件;2、保安員無違法犯罪案件。
                          通過全體隊員在崗位積極作貢獻,為客戶辦好事辦實事,達到客戶滿意。

                      二、"六個規范""三個達標""三無一保證""八個嚴禁""十六字方針"

                        ()"六個規范"
                          1、軍事訓練規范; 2、內務衛生規范; 3、執勤上崗規范;
                          4、儀表儀容規范; 5、文明用語規范; 6、文明服務規范;
                        ()"三個達標" 1、軍事訓練達標; 2、業務知識達標; 3、法律知識達標。
                        ()"三無一保證"
                      在客戶單位和保安員中努力實現:
                          1、無案件發生;2、無責任事故; 3、無違法違紀; 4、切實保證客戶安全。
                        ()"八個嚴禁,八個處理" 
                          1、嚴禁打人罵人; 2、嚴禁喝酒酗酒; 3、嚴禁私藏兇器; 4、嚴禁賭博耍錢;5、嚴禁看淫穢光盤、錄像及黃色書刊; 6、嚴禁留宿親友、寄存物品; 7、嚴禁打信息電話; 8、嚴禁私開機動車。違反以上禁令者有一個處理一個。
                        ()、嚴禁打人罵人"十六字方針" 
                          打不還手,罵不還口,打人必糾,委屈(挨打)受獎。

                      三、對班隊骨干提出六不準

                          1、不準欺壓、打駕隊員;
                          2、不準苛扣、私吞和多占隊員工資、獎金和其它集體收入;
                          3、不準慫恿和強迫隊員請吃送禮; 
                          4、不準利用職權謀取私利;
                          5、不準直接管錢管物;
                          6、不準搞特殊化。

                      四、處罰

                        1、發現有下列情形之一的要給予一定的處分:
                          (1)工作不負責任,玩忽職守、造成重大損失或重大影響的;
                          (2)貫徹執行公司或客戶單位指示要求不堅決、不認真、不得力的;
                          (3)工作中弄虛作假的;
                          (4)所管轄隊員出現嚴重失職或違法違紀行為的;
                          (5)本人有違法違紀行為的
                          (6)有其它嚴重問題的。

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